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濮阳第一河务局:多种途径提高队伍综合素质

濮阳第一河务局:多种途径提升队伍综合素质第三季度以来,河南濮阳第一河务局坚决以人为本,采行多种形式大大提升水政执法人员队伍素质,为确保长时间水事秩序,保证河道防洪工程汛期安全性充分发挥了大力起到。该局一方面扎根实际,在对水行政执法人员展开思想政治教育的基础上,积极开展水法规科学知识培训,并通过水法规科学知识竞赛、答卷等方式对队员展开增强教育,同时,还积极开展了“汛期”水行政执法快速反应军事演习,全面提高水政人员的综合素质。 另一方面建章立制,规范执法人员。

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本文摘要:濮阳第一河务局:多种途径提升队伍综合素质第三季度以来,河南濮阳第一河务局坚决以人为本,采行多种形式大大提升水政执法人员队伍素质,为确保长时间水事秩序,保证河道防洪工程汛期安全性充分发挥了大力起到。该局一方面扎根实际,在对水行政执法人员展开思想政治教育的基础上,积极开展水法规科学知识培训,并通过水法规科学知识竞赛、答卷等方式对队员展开增强教育,同时,还积极开展了“汛期”水行政执法快速反应军事演习,全面提高水政人员的综合素质。 另一方面建章立制,规范执法人员。

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濮阳第一河务局:多种途径提升队伍综合素质第三季度以来,河南濮阳第一河务局坚决以人为本,采行多种形式大大提升水政执法人员队伍素质,为确保长时间水事秩序,保证河道防洪工程汛期安全性充分发挥了大力起到。该局一方面扎根实际,在对水行政执法人员展开思想政治教育的基础上,积极开展水法规科学知识培训,并通过水法规科学知识竞赛、答卷等方式对队员展开增强教育,同时,还积极开展了“汛期”水行政执法快速反应军事演习,全面提高水政人员的综合素质。

另一方面建章立制,规范执法人员。在沿黄各乡镇成立监督举报电话,让执法人员时时处处在群众的监督之中;创建完备了《执法人员行为准则》、《执法人员文明用语》、《水行政执法人员考核制度》等一系列规章制度,更进一步规范执法人员的日常执法人员不道德。与此同时,该局还严苛水行政执法“首问负责制”,大大提高水政执法人员的工作质量和服务水平,全面竖立水政部门“勤政、清廉、高效”的较好社会形象。


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