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浙江杭州出新政企业接纳中职生上岗实习可获奖励

要防止一毕业就失业的情况,进修很关键,对于特别强调技能的职业教育来说,更是如此。杭州近日已实施《关于增进中等职业教育校企合作的若干意见》(以下全称《意见》),将于下月7日起实行。 为了让学生能更佳地进修,《意见》明确提出,中等职业学校学生在企业上岗进修期间每月不应取得不高于最低工资标准50%的进修生活补贴。如果企业采纳中职生上岗进修而且进修时间总计多达1个月,那么将按照人均每月200元的标准享用奖励。这个奖励标准,还将根据最低工资标准逐步提高。

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本文摘要:要防止一毕业就失业的情况,进修很关键,对于特别强调技能的职业教育来说,更是如此。杭州近日已实施《关于增进中等职业教育校企合作的若干意见》(以下全称《意见》),将于下月7日起实行。 为了让学生能更佳地进修,《意见》明确提出,中等职业学校学生在企业上岗进修期间每月不应取得不高于最低工资标准50%的进修生活补贴。如果企业采纳中职生上岗进修而且进修时间总计多达1个月,那么将按照人均每月200元的标准享用奖励。这个奖励标准,还将根据最低工资标准逐步提高。

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要防止一毕业就失业的情况,进修很关键,对于特别强调技能的职业教育来说,更是如此。杭州近日已实施《关于增进中等职业教育校企合作的若干意见》(以下全称《意见》),将于下月7日起实行。

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为了让学生能更佳地进修,《意见》明确提出,中等职业学校学生在企业上岗进修期间每月不应取得不高于最低工资标准50%的进修生活补贴。如果企业采纳中职生上岗进修而且进修时间总计多达1个月,那么将按照人均每月200元的标准享用奖励。这个奖励标准,还将根据最低工资标准逐步提高。

学生能力强劲不强劲,老师也很最重要。《意见》明确提出,每年将集中于的组织不少于10%的中等职业学校专业课教师到企业展开不少于1个月的实践中,每年的组织不少于100名企业杰出技术人员走出中等职业学校当老师,积极开展不少于1周的支教活动。


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